寧波市人社局

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寧波市人力資源和社會保障局聯(lián)系方式

地址：浙江省寧波市鄞州區(qū)浙江省寧波市江東區(qū)和濟(jì)街95號

電話：89298029

傳真號：87322945

辦公時間 工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30（夏令時下午14:30-18:00）

寧波市人社局主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章。在法定權(quán)限內(nèi)起草人力資源和社會保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案。編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂相關(guān)政策、改革方案并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障相關(guān)領(lǐng)域的統(tǒng)計(jì)工作。

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)全市技工院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)。建立健全就業(yè)失業(yè)預(yù)測預(yù)警和監(jiān)測分析制度。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善技能人員職業(yè)資格制度。

（三）負(fù)責(zé)人才開發(fā)有關(guān)工作。協(xié)同擬訂并組織實(shí)施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關(guān)重要政策措施，負(fù)責(zé)組織落實(shí)國家和省、市相關(guān)人才計(jì)劃（工程），指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)等人才項(xiàng)目的組織實(shí)施，牽頭開展重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求預(yù)測與發(fā)布。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍綜合管理，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理。負(fù)責(zé)全市技能人才隊(duì)伍綜合管理，推進(jìn)技工院校建設(shè)，組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源流動和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策。負(fù)責(zé)人才國際交流合作有關(guān)工作，負(fù)責(zé)海外引才站點(diǎn)建設(shè)管理工作。會同有關(guān)部門建立健全人才資源統(tǒng)計(jì)制度。

（四）負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險工作。擬訂基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，擬訂全市被征地養(yǎng)老保障基本政策并組織實(shí)施，依法對社會保險基金進(jìn)行監(jiān)督。落實(shí)中央和省社會保險基金調(diào)劑制度和統(tǒng)籌政策，提高社會保險基金統(tǒng)籌層次，會同有關(guān)部門組織編制基本養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金預(yù)決算草案。組織實(shí)施基金運(yùn)行預(yù)測預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對措施，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。擬訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金管理監(jiān)督制度并組織實(shí)施。完善社會保險經(jīng)辦服務(wù)體系建設(shè)。

（五）會同有關(guān)部門擬訂全市企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。綜合管理事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工勤人員人事工作，會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。

（六）擬訂全市年度目標(biāo)管理考核方案并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核項(xiàng)目實(shí)施辦法的審核、發(fā)布和考核結(jié)果的驗(yàn)收、評比工作。綜合管理市級機(jī)關(guān)部門考核獎發(fā)放工作，負(fù)責(zé)規(guī)范全市考核獎發(fā)放工作。負(fù)責(zé)擬訂政府表彰獎勵制度，綜合管理政府表彰獎勵工作，根據(jù)授權(quán)承辦市委、市政府名義開展的政府表彰獎勵活動，承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰獎勵有關(guān)工作。

（七）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策，制定女職工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策，制定完善工時制度和職工休假制度，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，查處違法案件。

（八）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。