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青島市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：

　一、起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　二、擬訂人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

　　三、負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)政策并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　四、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)國家、省社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策；擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；編報(bào)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值政策。

　　五、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　　六、會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放工作。

　　七、指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭落實(shí)和推進(jìn)深化職稱制度改革工作；按職責(zé)分工，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試和評審；健全落實(shí)博士后管理制度；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

　　八、會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)上級關(guān)于部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　九、負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；負(fù)責(zé)全市各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員計(jì)劃管理和相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度并組織實(shí)施。

　　十、擬訂全市引進(jìn)國外智力、外國專家管理、出國（境）培訓(xùn)管理辦法并組織實(shí)施；擬訂對外人才交流及留學(xué)回國人員來我市工作、創(chuàng)業(yè)管理辦法并組織實(shí)施；編報(bào)國外引進(jìn)智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)來青工作的外國專家的管理服務(wù)工作；承擔(dān)相關(guān)國際交流與合作事項(xiàng)；負(fù)責(zé)全市出國（境）培訓(xùn)年度計(jì)劃管理；負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)人員審核備案工作，組織實(shí)施重點(diǎn)出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　十一、統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解伸裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處違法案件，指導(dǎo)協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。

　　十二、承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。