隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的越來(lái)越深入人心，人們發(fā)現(xiàn)老年以后有一份養(yǎng)老保險(xiǎn)，可比指望子女養(yǎng)老更可靠?？墒俏覀兙烤苟嗌贇q能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金呢？還是一件非常復(fù)雜的事情。我們的退休年齡有很多種規(guī)定，跟大家分享一下。

目前我們的法定退休年齡，一般指的是1978年國(guó)發(fā)104號(hào)文件確定的，這一文件包含兩個(gè)《暫行辦法》：《關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》。

這兩個(gè)《暫行辦法》實(shí)際上是對(duì)以前退休制度的延伸。過(guò)去的時(shí)候人們是以崗位（工人、職員）確定退休年齡。新的辦法則是以身份確定退休年齡——工人和干部。實(shí)際上，隨著改革開(kāi)放的推進(jìn)，退休年齡的確定又回到了工作崗位，按照普通職工和管理專業(yè)技術(shù)崗位職工來(lái)確定。

普通職工，女性退休年齡是50周歲，男性是60周歲。管理和專業(yè)技術(shù)崗位，職工女性退休年齡是55周歲，男性是60周歲。

實(shí)際上，我們的退休年齡制度一直對(duì)女性是十分的優(yōu)待。畢竟女性是家務(wù)勞動(dòng)的主要貢獻(xiàn)者，包括看孩子和為老人服務(wù)。

如果是特殊工種，在相應(yīng)工作崗位上工作滿足相應(yīng)的年限。女性退休年齡是45周歲，男性是55周歲。

如果是因病非因工失去勞動(dòng)能力，女性可以45周歲退休，男性可以50周歲退休。

實(shí)際上，我們的法定退休年齡規(guī)定的只是全民所有制企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工人和干部，當(dāng)時(shí)退休費(fèi)都是由用人單位承擔(dān)的。當(dāng)時(shí)沒(méi)有實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，因此不存在沒(méi)有職業(yè)，自己交保險(xiǎn)的情況?？梢哉f(shuō)，當(dāng)時(shí)的靈活就業(yè)人員并沒(méi)有退休年齡。

后來(lái)，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立，國(guó)家也進(jìn)一步明確了有關(guān)的“退休年齡”。不過(guò)當(dāng)時(shí)國(guó)家并沒(méi)有稱之為“退休年齡”，而是稱之為領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件。我們只是約定俗成的稱之為“退休年齡”而已。

按照2001年《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》，國(guó)家明確城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，和參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同工女性滿55周歲、男性滿60周歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年時(shí)，可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

總體來(lái)說(shuō)，各地都在貫徹國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，沒(méi)有職業(yè)的靈活就業(yè)人員，自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)的領(lǐng)取養(yǎng)老金，年齡是女性55周歲，男性60周歲。

至于在企業(yè)和靈活就業(yè)人員之間身份轉(zhuǎn)換的群體，各個(gè)地方都有相應(yīng)的過(guò)渡政策，全國(guó)并不統(tǒng)一。比如說(shuō)山東省是要求在企業(yè)繳費(fèi)滿10年以上才可以，女性按照50周歲領(lǐng)養(yǎng)老金。廣東省則要求只要以企業(yè)職工身份參保的，退休時(shí)不在管理和專業(yè)技術(shù)崗位上工作，就可以按照50周歲領(lǐng)養(yǎng)老金。

隨著延遲退休政策即將出臺(tái)，相信很快國(guó)家的退休年齡和領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡能有統(tǒng)一的規(guī)定。未來(lái)的延遲退休也會(huì)是有所彈性的靈活退休，所以不用過(guò)于擔(dān)心。