一、會(huì)計(jì)外包公司主要業(yè)務(wù)內(nèi)容？

1、員工工資外包；員工工資外包是目前財(cái)務(wù)外包中比較普遍的，這樣能很好解決員工工資保密性的問(wèn)題，因?yàn)樾畔⒍荚诖砉灸抢?，?nèi)部員工也無(wú)法打聽(tīng)，實(shí)現(xiàn)保密。

2、稅務(wù)外包；我國(guó)稅務(wù)制度較復(fù)雜，合規(guī)性要求也高，因此一旦出現(xiàn)違規(guī)需要支付的成本是非常提高的，如果企業(yè)找不到足夠精通稅務(wù)知識(shí)的員工，風(fēng)險(xiǎn)是非常大的，但選擇稅務(wù)外包就能很好地規(guī)避這一問(wèn)題。

二、會(huì)計(jì)外包有哪些好處

1、改善企業(yè)管理質(zhì)量，提高工作合規(guī)性，增強(qiáng)財(cái)務(wù)透明度 財(cái)務(wù)中的某些流程外包，必然會(huì)給企業(yè)管理者節(jié)省一些時(shí)間，管理者可以利用這些時(shí)間去關(guān)注企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)，提高管理質(zhì)量。而且，財(cái)務(wù)外包打破了財(cái)務(wù)管理的空間，時(shí)間界限，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作在線辦公，大大提高了工作效率，準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)信息，可以使企業(yè)決策更加科學(xué)，更為迅速的應(yīng)對(duì)市場(chǎng) 的變化。

2、突出主營(yíng)業(yè)務(wù)接觸新管理理念的便捷途徑 財(cái)務(wù)外包屬于一種商業(yè)手段，目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部資源的整合，提升企業(yè)況爭(zhēng)力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在追求價(jià)值較大化的驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也日益增強(qiáng)，促使企業(yè)努力提高各方面的比較優(yōu)勢(shì)，以便在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。 作為一個(gè)企業(yè)，資金、人員等方面的資源具有一定的限制。提高管理不可能面面俱到，主輔不分，這是企業(yè)不得不將有限的精力專注于自己的核心領(lǐng)域，集中發(fā)展和管理核心部門，突出主營(yíng)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，占據(jù)更大的市場(chǎng)份額

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