今天我們主要來聊一聊有關(guān)提租補貼的問題，其實提租補貼就是租房補貼，在外地上班的話，大多數(shù)人都會選擇租房，而提租補貼就是用人單位了員工發(fā)放的一項緩解大家租房壓力的補貼，每個地區(qū)的發(fā)放標準都不太一樣，有的按月發(fā)放，有的則是按季度，這真的是一項很不錯的福利，實實在在能減輕大家的壓力，那么有朋友也許就會問了，“為什么我一直租房子住，卻從來沒有聽說過這個提租補貼，公司也沒有發(fā)放這項補貼？”，這種情況還挺常見的，那是因為這個提租補貼并不是所有租房子住的在職人員都能領(lǐng)到，而是有條件的。

其實我們在看國家發(fā)布的相關(guān)政策時，并沒有看到過所謂的“提租補貼”，只是在人社部之前發(fā)布的《在京中央國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》中看到過一次，其中有一條就提到了“提租補貼”，規(guī)定提租補貼和政府特殊津貼等福利還是從原渠道領(lǐng)取，這是當年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后國家發(fā)布的通知，這說明“提租補貼”僅僅是針對于機關(guān)事業(yè)單位的工作人員，換句話講，普通企業(yè)在職職工和退休人員是沒有資格領(lǐng)取提租補貼的，怪不得大家都追求鐵飯碗，這福利待遇一般企業(yè)還真比不上。

那么今年的提租補貼是什么標準呢？每個月能領(lǐng)多少錢？前面我們也說到了，國家并沒有針對提租補貼出臺過政策，這就說明這個補貼還沒有普及開來，在全國也沒有一個統(tǒng)一的標準，每個地區(qū)都是根據(jù)自己當?shù)氐膶嶋H情況制定的政策，而且提租補貼也不是強制性的，只是用人單位自愿給員工的一項福利，也算是變相的激勵。大多數(shù)發(fā)放提租補貼的地區(qū)都會分在職人員和退休人員，在職人員是按公積金的3%為標準，退休人員則是按基本養(yǎng)老金的3%為標準。這么算下來，其實每個月提租補貼也不多，就是一兩百塊錢，但總比沒有強，多這一兩百塊錢，也可以減輕點租房的壓力，還是很不錯的。

從提租補貼的發(fā)放標準來看，今年的提租補貼馬上就會上漲了，因為去年的在職職工月平均工資是在上漲的，所以今年在職職工的社保繳費基數(shù)相應(yīng)的也會提高，那么公積金的繳費額度就會增加，提租補貼自然也就上漲了，退休人員的提租補貼就更會上漲了，因為今年的養(yǎng)老金已經(jīng)確定要上漲了。總而言之，現(xiàn)階段只有機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)為員工發(fā)放提租補貼，并且各個地區(qū)的標準都不太一樣，有的地區(qū)發(fā)放，有的地區(qū)根本沒有，但這項補貼確確實實是老百姓們真正需要的，也許在不久的將來，經(jīng)濟發(fā)展比較好的地區(qū)會將提租補貼的發(fā)放范圍擴大一些，擴大到那些普通企業(yè)的工作人員以及退休人員身上，使更多的人能享受到這個福利補貼，增加大家的生活幸福感。