績(jī)效工資如何計(jì)算？績(jī)效工資算不算基本工資？

薪酬是一個(gè)廣義的概念，除了基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)之外，還有很重要的一部分包括住房公積金等福利性待遇，只有統(tǒng)一監(jiān)管規(guī)范好這兩部分，才算是全口徑的監(jiān)管，才能堵住相關(guān)漏洞。有多少人知道我們的工資到底是怎么計(jì)算的呢?績(jī)效工資如何計(jì)算的?

績(jī)效工資每月發(fā)放數(shù)額計(jì)算方法：

1、行政人員、工勤人員(崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)-獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資)/12

2、其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員(課時(shí)費(fèi)計(jì)算方法與兼職教師相同)(崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)–科研績(jī)效工資-獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資)/12+課時(shí)費(fèi)/6

3、專任教師津貼工資/12+課時(shí)費(fèi)/6在這里需要注意的是：專任教師的標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量為Z。如一年的課時(shí)量多余Z，則多余Z的部分按照超課時(shí)單價(jià)計(jì)算。具體計(jì)算方法：假如A老師上半年課時(shí)量為X，下半年課時(shí)量為Y，應(yīng)完成課時(shí)量為Z。

上半年每月的績(jī)效工資為：

若X<=Z，津貼工資/12+課時(shí)單價(jià)*X/6;

若XZ，津貼工資/12+[課時(shí)單價(jià)*X+超課時(shí)單價(jià)*(X-Z)]/6

下半年的績(jī)效工資為：

若X+Y<=Z，津貼工資/12+課時(shí)單價(jià)*Y/6;

若X+YZ，

(1)若X=Z，津貼工資/12+超課時(shí)單價(jià)*Y/6;

(2)若X

4、兼職教師課時(shí)(崗位)績(jī)效工資/12+津貼工資/12+課時(shí)費(fèi)/6(+職務(wù)工資/12)

在這里需要注意的是：兼職教師的標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量為140。如一年的課時(shí)量在140-240，則多于140少于240的部分按照課時(shí)單價(jià)折半計(jì)算，多于240的部分作為貢獻(xiàn)。

具體計(jì)算方法：

假如A老師上半年課時(shí)量為X，下半年課時(shí)量為Y，應(yīng)完成課時(shí)量為Z。

上半年每月的績(jī)效工資為：

若X<=140，課時(shí)(崗位)績(jī)效工資/12+津貼工資/12+超課時(shí)單價(jià)*X/6;

若X140，課時(shí)(崗位)績(jī)效工資/12+津貼工資/12+[超課時(shí)單價(jià)*140+超課時(shí)單價(jià)/2*(X-140)]/6

下半年的績(jī)效工資為：

若X+Y<=140，課時(shí)(崗位)績(jī)效工資/12+津貼工資/12+超課時(shí)單價(jià)/2*Y/6;

若140

(1)若X=140，課時(shí)(崗位)績(jī)效工資/12+津貼工資/12+超課時(shí)單價(jià)*Y/6;

(2)若X<140，課時(shí)(崗位)績(jī)效工資/12+津貼工資/12+[超課時(shí)單價(jià)*(140-X)+超課時(shí)單價(jià)/2*(X+Y-140)]/6

若X+Y240，課時(shí)(崗位)績(jī)效工資/12+津貼工資/12+[超課時(shí)單價(jià)*(140-X)+超課時(shí)單價(jià)*(X+Y-140)]/6

(1)X240，課時(shí)(崗位)績(jī)效工資/12+津貼工資/12

(3)X<140，課時(shí)(崗位)績(jī)效工資/12+津貼工資/12+[(140-X)*超課時(shí)單價(jià)+100*超課時(shí)單價(jià)/2]/6

綜上所述，行政人員、工勤人員，(崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)-獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資)/12，其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員(課時(shí)費(fèi)計(jì)算方法與兼職教師相同)(崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)–科研績(jī)效工資-獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資)/12+課時(shí)費(fèi)/6。專任教師，津貼工資/12+課時(shí)費(fèi)/6;在這里需要注意的是：專任教師的標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量為Z。如一年的課時(shí)量多余Z，則多余Z的部分按照超課時(shí)單價(jià)計(jì)算。

績(jī)效工資算不算基本工資?

基本工資屬于績(jī)效工資，績(jī)效工資屬于工資?？?jī)效工資由四部份組成：基本工資，年齡工資，崗位工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。