公務(wù)員病假可以請多久(公務(wù)員病假)

公務(wù)員病假最新規(guī)定

（一）參加工作時間滿1年不滿5年的公務(wù)員病假，每年休假期為3天；

（二）參加工作時間滿5年不滿10年的公務(wù)員病假，每年休假期為7天；

（三）參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天；

（四）參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天；

（五）參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。上述人員在參加工作時間滿規(guī)定年限后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。年休假假期應(yīng)當(dāng)年用完，不得跨年度使用；

（六）個人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定節(jié)日和公休假日可以順延相應(yīng)的假期期限；

（七）病事假可先用年休假抵扣，全數(shù)抵扣后再按病事假規(guī)定扣減工資、獎金待遇；

（八）有下列情況之一的，當(dāng)年不享受年休假待遇：

1、上年度考核不稱職（不合格）；

2、當(dāng)年事假累計超過20天；

3、當(dāng)年病假累計超過30天；

4、當(dāng)年病假、事假累計相加超過40天。如當(dāng)年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第

（九）年休假待遇符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發(fā)，福利待遇不受影響。工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續(xù)工齡。病休人員要求恢復(fù)工作的，需出具醫(yī)院關(guān)于病愈的證明。恢復(fù)工作后，因工作過于勞累舊病復(fù)發(fā)，或另患其公務(wù)員病假他疾病需要繼續(xù)休養(yǎng)的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算。

公務(wù)員病假

眾所周知，公務(wù)員的待遇相較于其他職業(yè)是非常好的，就拿病假來說，據(jù)我的粗略統(tǒng)計，每位公務(wù)員大約一年可以請到3—20天左右病假，并且還是帶薪資的哦！

現(xiàn)在讓我們一起來了解一下公務(wù)員病假相關(guān)的事務(wù)吧。

一、公務(wù)員病假規(guī)定條例

病假針對的是我國的勞動者，但公務(wù)員是屬于國家公職人員，所以病假其實是不能直接適用于公務(wù)員。但國家出臺了一項專門針對公務(wù)員的病假規(guī)定條例。

根據(jù)國家對于公務(wù)員病假的相關(guān)規(guī)定，凡是進(jìn)入編制1—5年的公務(wù)員，每年病假為期3天；進(jìn)入編制5—10年的公務(wù)員，每年病假為期7天；進(jìn)入編制10—20年的公務(wù)員，每年病假為期10天；進(jìn)入編制20—30年的公務(wù)員，每年病假為期15天；進(jìn)入編制30年及其以上的公務(wù)員，每年病假為期20天。

二、公務(wù)員病假薪資

目前國家尚未對公務(wù)員病假薪資未作具體規(guī)定，但可以參考《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》進(jìn)行比較。

即機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員，凡是請病假，可以遵從下列薪資模式進(jìn)行發(fā)放：

請假2個月內(nèi)，發(fā)給原工資；超過2個月，且工作不滿10年的，從第3個月起，發(fā)工資的90%，工作滿10年的，發(fā)原工資；請假超過6個月，且工作不滿10年的，從第7個月起，發(fā)70%的工資，工作滿10年的，發(fā)80%的工資。

公務(wù)員請病假的規(guī)定

公務(wù)員請病假的規(guī)定是，公務(wù)員病假、事假無論時間長短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。公務(wù)員這個工作本身就是穩(wěn)定，所謂穩(wěn)定那自然就是請短暫的假期一般沒啥問題。試用期內(nèi)的話一般是要盡量少請假，確實需要請假的認(rèn)真履行請假手續(xù)就行了。不建議請長假，因為嚴(yán)格來說，請長假要延期轉(zhuǎn)正，湊齊試用期一年時間。公務(wù)員請病假的規(guī)定如下：長期請病假，按管理權(quán)限，在當(dāng)?shù)亟M織人事部門履行請假手續(xù)。

長期請病假，應(yīng)該出示縣級以上診斷證明。根據(jù)醫(yī)生的診斷證明，以及病情實際情況，確定治療、療養(yǎng)時間，核定請假允許的時間。長期請病假，工資減額發(fā)放。請病假時間在6個月以內(nèi)，一般不低于本人工資的80%；請病假時間在6個月以上，一般按本人工資的60%發(fā)放。具體數(shù)額參照本人工作年限，分10年工齡以內(nèi)及10年工齡以上，發(fā)放數(shù)額不同。

嚴(yán)格請銷假程序。對于違規(guī)長期請病假，或者病情不嚴(yán)重的，開具虛假證明的，逾期不上班的，統(tǒng)一按職工管理條例處理，按吃空餉人員對待，停發(fā)工資，如果本人堅持不上班，可以開除公職。

關(guān)于公務(wù)員病假和公務(wù)員病假可以請多久的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。