企業(yè)員工福利包括但不限于：出國(guó)旅游福利、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、保險(xiǎn)和重病險(xiǎn)、節(jié)日禮品、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、免費(fèi)體驗(yàn)課、健身器材、下班后體育活動(dòng)、免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)餐、帶薪年假等。此外，企業(yè)也經(jīng)常會(huì)給員工一些小驚喜，如發(fā)放小禮品、抽取優(yōu)秀員工等，以激勵(lì)員工積極參與公司發(fā)展，建立良好的職場(chǎng)文化氛圍。拓展知識(shí)：企業(yè)福利不僅對(duì)于員工的身心健康有所改善，也有利于增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度，降低員工流失率，增加有效人力，提高企業(yè)績(jī)效，更好地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值而努力。因此，一定要讓員工享受到充分的福利待遇，除卻常規(guī)的福利外，還可以制定一系列新穎的福利政策，以此提升企業(yè)文化氛圍，贏得員工的認(rèn)可。