三、殘疾人就業(yè)保障金：根據(jù)湘財綜〔2016〕46號和長財綜〔2017〕2號規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到本單位在職職工總數(shù)1.5%的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。用人單位包括機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。 計算公式：殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。月在職職工平均人數(shù)＝（月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù)）÷2；年在職職工人數(shù)＝月在職職工平均人數(shù)之和÷12 。工資總額由工資、獎金、津貼、補貼組成。計算口徑以國家統(tǒng)計局指標解釋為準?！　∝敹怺2018]39號 設置殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限。自2018年4月1日起，將殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，由當?shù)厣鐣骄べY的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按用人單位在職職工平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。 2018年征收殘保金計費標準：用人單位2017年實際在職職工平均工資，實際工資超過2017年長沙職工年平均工資標準85187元2倍以上的，按85187的2倍計征。 優(yōu)惠政策：財稅[2017]18號 從2017年4月1日開始，擴大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數(shù)20人（含）以下小微企業(yè)，調整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。免征范圍不再局限于小微企業(yè)。 安排殘疾人就業(yè)情況核定要求，按市殘聯(lián)、市稅務局、市民政局聯(lián)合下發(fā)的“關于辦理2018年度按比例安排殘疾人就業(yè)情況核定的通告”執(zhí)行。