工會經(jīng)費的使用范圍有哪些限制？

根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費的使用范圍主要包括以下幾個方面的限制：
1. 維護職工合法權益：工會經(jīng)費可以用于維護職工的合法權益，如職工工資、社會保險、勞動保護等方面的問題。
2. 支持職工福利事業(yè)：工會經(jīng)費可以用于支持職工福利事業(yè)，如職工文體活動、職工健康保健等方面的問題。
3. 促進職工教育培訓：工會經(jīng)費可以用于促進職工教育培訓，如職工技能培訓、職業(yè)技能鑒定等方面的問題。
4. 發(fā)展職工文化事業(yè)：工會經(jīng)費可以用于發(fā)展職工文化事業(yè)，如職工文藝、職工圖書館等方面的問題。

需要注意的是，工會經(jīng)費的使用必須符合工會章程的規(guī)定，并且必須經(jīng)過工會委員會的決定和財務審批。同時，工會經(jīng)費的使用應當公開透明，接受職工監(jiān)督。