職工福利費是企業(yè)為了提高職工生活質(zhì)量和工作積極性而支付的費用，包括以下范圍：
1. 社會保險費：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。
2. 住房公積金：企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定為職工繳納住房公積金。
3. 職工教育經(jīng)費：企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定為職工繳納職工教育經(jīng)費。
4. 職工獎勵：企業(yè)為激勵職工積極性和創(chuàng)造性，給予的獎金、津貼等。
5. 職工福利：企業(yè)為改善職工生活條件，提高職工生活質(zhì)量而提供的福利，如節(jié)日慰問品、生日禮品、職工旅游等。
6. 其他福利費用：如職工醫(yī)療費、職工子女教育費等。

需要注意的是，企業(yè)在計算職工福利費用時，應(yīng)按照國家規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部制度進行計算，不能隨意增加或減少。