離職補(bǔ)償金是指用人單位按照勞動(dòng)合同約定對(duì)被解雇的勞動(dòng)者按時(shí)給予的一筆款項(xiàng)，按照我國(guó)的稅務(wù)法規(guī)，離職補(bǔ)償金是要繳納個(gè)稅的。實(shí)質(zhì)上，離職補(bǔ)償金也是離職員工通過(guò)勞動(dòng)活動(dòng)獲得的勞務(wù)報(bào)酬，依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》，符合條件的勞務(wù)報(bào)酬均應(yīng)征收個(gè)人所得稅。因此，離職補(bǔ)償金也是要繳納個(gè)稅的。關(guān)于離職補(bǔ)償金的個(gè)稅，我國(guó)***又出臺(tái)了《關(guān)于全面深化個(gè)稅改革的意見》，提出了幾種改革措施，其中一條，即采取專項(xiàng)附加支出制度，將個(gè)稅免征比例由高收入者50%提升至100%，特殊收入范圍最高可全免，具體改革對(duì)象為退休金、績(jī)效、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、離職補(bǔ)償金等。也就是說(shuō)，離職補(bǔ)償金在一定條件下是可以免稅的。拓展知識(shí)： 關(guān)于離職補(bǔ)償金的個(gè)稅，應(yīng)當(dāng)引起用人單位的注意，在解除勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，要同時(shí)考慮個(gè)稅問(wèn)題，避免帶來(lái)不必要的麻煩和損失。另外，個(gè)稅對(duì)應(yīng)的各種優(yōu)惠政策也都有一定的具體條件，并不是所有離職補(bǔ)償金都可以得到免稅優(yōu)惠，因此應(yīng)根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，合理分配其離職補(bǔ)償金，以便盡量減少個(gè)稅的繳納金額，減輕個(gè)人的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。