全年一次性獎金的范圍有那些？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）靠前條規(guī)定，全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。

　　上述一次性獎金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

　　第五條規(guī)定，雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　發(fā)放時如何計(jì)算扣繳個人所得稅？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第二條規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。

　?。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　?。ǘ⒐蛦T個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：

　　1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得≥稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額（3500或4800）

　　適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數(shù)

　　舉個栗子：月薪5500元，年終獎30000元，這個月要繳納的個人所得稅計(jì)算如下：

　　工資薪金個人所得稅：（5500-3500）×10%-105=95元

　　年終獎個人所得稅：30000&pide;12=2500，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)是105

　　即：30000×10%-105=2895元

　　本月繳納個人所得稅95+2895=2990元

　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得＜稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額（3500或4800）

　　適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率一速算扣除數(shù)

　　舉個栗子：月薪3000元，年終獎30000元，這個月要繳納的個人所得稅計(jì)算如下：

　　由于當(dāng)月工資<3500，因而工資薪金個人所得稅為0

　　年終獎個人所得稅應(yīng)納稅額：［30000-（3500-3000）］×10%-105=2845元

　　本月繳納個人所得稅2845元

　　怎么樣，這下是不是對自己的獎金如何計(jì)算個人所得稅問題一目了然呢？

本文是中華會計(jì)網(wǎng)校原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明來自正保會計(jì)網(wǎng)校。