福利費(fèi)的計(jì)提和支付時(shí)間一般遵循以下原則：
1. 計(jì)提時(shí)間：福利費(fèi)的計(jì)提時(shí)間應(yīng)當(dāng)與員工的工資計(jì)算周期相同，通常為一個(gè)月。計(jì)提的福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)制定的福利方案進(jìn)行計(jì)算，并以應(yīng)計(jì)原則計(jì)入當(dāng)期成本，計(jì)提金額應(yīng)當(dāng)合理、準(zhǔn)確、真實(shí)。
2. 支付時(shí)間：福利費(fèi)的支付時(shí)間應(yīng)當(dāng)與員工的工資發(fā)放時(shí)間相同，通常也為一個(gè)月。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照福利方案中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，及時(shí)足額地支付福利費(fèi)用。

需要注意的是，企業(yè)在制定福利方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，同時(shí)考慮企業(yè)的實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)承受能力，確保福利費(fèi)用的合理性和可持續(xù)性。