人力資源社會保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案

國辦發(fā)[2015]3號 2015-01-12

　　根據(jù)黨中央國務(wù)院關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的決定，制定本實(shí)施方案。

　　一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法

　　從2014年10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實(shí)施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項(xiàng)目中納入。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元1855元(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1至3)。

　　將部分績效工資納入基本工資，績效工資水平相應(yīng)減少(各崗位等級減少額度見附表4)。

　　二、其他有關(guān)政策問題

　　(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1345元，大學(xué)生本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應(yīng)的減少的具體辦法，有各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。

　　(二)事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民***根據(jù)實(shí)際情況確定。

　　(三)中小學(xué)教師、護(hù)士崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%.

　　三、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制

　　落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求，建立事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案由人力資源和社會保障部會同財(cái)政部研究擬訂，按程序報(bào)批后組織實(shí)施。

　　四、經(jīng)費(fèi)來源

　　這次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按單位類型不同，分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。由財(cái)政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財(cái)政體制和事業(yè)單位隸屬關(guān)系，分別由中央財(cái)政和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)，對部分地方所需財(cái)政負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi)，中央財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由財(cái)政部另行制定。

　　五、組織實(shí)施

　　(一)黨中央，國務(wù)院直屬事業(yè)單位，黨中央、國務(wù)院各部門及全國人大、全國政協(xié)、高人民法院、高人民檢察院、各***派、各人民團(tuán)體所屬在京事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的工作，由人力資源和社會保障部、財(cái)政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實(shí)施，各地區(qū)和黨中央、國務(wù)院各部門所屬在京外單位(少數(shù)部門除外)，在各省、各自治區(qū)、直轄市人民***領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門組織實(shí)施。

　　(二)各地區(qū)要按照本實(shí)施方案規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分績效工資納入基本工資的具體辦法，按程序報(bào)批后實(shí)施。各省、自治區(qū)、直轄市人民***結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際決定。

　　(三)將部分績效工資納入基本工資后，各地人力資源和社會保障、財(cái)政部門要重新核定事業(yè)單位績效工資總量，個單位嚴(yán)格按核定的績效工資總量執(zhí)行。

　　(四)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施方案規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違反發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部 人力資源和社會保障部 財(cái)政部 審計(jì)署令第31號)嚴(yán)肅處理。本實(shí)施方案由人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)解釋。

人力資源社會保障部 財(cái)政部

2015年01月12日