蘇州2021年最低工資標準是多少錢

蘇州2021年最低工資標準調(diào)整

1. 調(diào)整背景與意義

近年來，蘇州市通過實行最低工資標準制度，構(gòu)筑起保障和提高職工工資收入水平的底線，有力促進了企業(yè)職工工資收入的正常增長。2021年7月28日，省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕72號），經(jīng)省***同意，從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標準，一類地區(qū)月最低工資標準調(diào)整為2280元。

2. 調(diào)整后的最低工資標準

從2021年8月1日起，蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標準，由原2020元/月調(diào)整為2280元/月；非全日制用工小時最低工資標準，由原18.5元/小時調(diào)整為22元/小時。

3. 調(diào)整最低工資標準的影響

調(diào)整最低工資標準，有利于充分發(fā)揮最低工資標準在促進富民增收以及保障和改善民生方面的基礎(chǔ)性作用，帶動低收入職工工資水平增長，促進居民收入整體水平穩(wěn)步提升，讓改革發(fā)展成果更好地惠及于民，讓人民群眾更有獲得感、幸福感。同時，也有利于吸引更多的優(yōu)質(zhì)勞動力資源，更好地滿足蘇州市經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，同時也有利于激勵和推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，集聚更多的知識型、技能型、創(chuàng)新型人才，提升城市核心競爭力，從而積極推動我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

相關(guān)問答

1. 最低工資標準的組成部分有哪些？

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。需要注意的是，加班加點的工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、勞動者按下限繳存的住房公積金以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等，不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付。

2. 企業(yè)如何執(zhí)行最低工資標準？

企業(yè)應在最低工資標準發(fā)布后10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示。實行計件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，在科學合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資也不得低于相應的最低工資標準。同時要注意，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按照小時計酬，并不得低于蘇州市小時最低工資標準。

3. 違反最低工資標準的行為如何處理？

各級人社部門將加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，將及時進行糾正并依法予以處理，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益。