隨著現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展，越來越多的人開始繳納社保，尤其是一些上班族都享有五險(xiǎn)一金的待遇，但是隨著上班年限和工資的不同，社保也有所不同，那么社保繳納基數(shù)和工資有關(guān)系嗎？下面由螞蟻保說一下。

社保繳納基數(shù)和工資有關(guān)系嗎

社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有什么關(guān)系

社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系：社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。

但在實(shí)際操作中，是以本人上年度月平均工資計(jì)算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)。

單位申報(bào)社保，基本工資與每年繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)系嗎

繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。

繳納社?；鶖?shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資等。

在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對(duì)比社會(huì)平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定，不按時(shí)足額繳納，是要接受處罰的。

社保繳納基數(shù)和工資有關(guān)系嗎

社會(huì)平均工資的其他作用

社會(huì)平均工資還有其他的作用，關(guān)系著勞動(dòng)者的切身利益，對(duì)人口就業(yè)也起到了導(dǎo)向作用。

職工平均工資數(shù)據(jù)，還可以應(yīng)用為制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)、核定醫(yī)療失業(yè)保險(xiǎn)待遇、住房公積金繳費(fèi)、法院在判定突發(fā)事件如工傷、車禍等對(duì)受害人給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)的參考依據(jù)。

通過以上螞蟻保的介紹我們了解了社保繳納基數(shù)和工資有關(guān)系嗎的相關(guān)內(nèi)容，社保繳納基數(shù)和工資是有關(guān)系的，一般社保繳納基數(shù)是根據(jù)工資的百分比來確定的。