他提到，2022年是華為從應(yīng)對(duì)美國(guó)不斷制裁的戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)，逐步轉(zhuǎn)為制裁常態(tài)化正常運(yùn)營(yíng)的一年，也是逐步轉(zhuǎn)危為安的一年。2023年，是華為在制裁常態(tài)化下正常運(yùn)營(yíng)的靠前年，也是關(guān)鍵之年。徐直軍透露，預(yù)計(jì)華為全年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入6369億人民幣，經(jīng)營(yíng)結(jié)果符合預(yù)期。其中，ICT基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)他提到，2022年是華為從應(yīng)對(duì)美國(guó)不斷制裁的戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)，逐步轉(zhuǎn)為制裁常態(tài)化正常運(yùn)營(yíng)的一年，也是逐步轉(zhuǎn)危為安的一年。2023年，是華為在制裁常態(tài)化下正常運(yùn)營(yíng)的靠前年，也是關(guān)鍵之年。徐直軍透露，預(yù)計(jì)華為全年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入6369億人民幣，經(jīng)營(yíng)結(jié)果符合預(yù)期。其中，ICT基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，終端業(yè)務(wù)下行趨勢(shì)放緩，數(shù)字能源和華為云業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)，智能汽車(chē)部件競(jìng)爭(zhēng)力和用戶體驗(yàn)顯著提升。為了實(shí)現(xiàn)2023年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，華為要做到四點(diǎn)：靠前，繼續(xù)保持強(qiáng)研發(fā)投資。通過(guò)創(chuàng)新、架構(gòu)重構(gòu)、系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)等構(gòu)筑產(chǎn)品和解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持對(duì)未來(lái)的基礎(chǔ)研究與開(kāi)放創(chuàng)新不動(dòng)搖，把有限資源集中到能創(chuàng)造價(jià)值的領(lǐng)域。堅(jiān)持與產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)放合作，以保障供應(yīng)的連續(xù)性、堅(jiān)韌性。第二，堅(jiān)持以質(zhì)取勝。制裁常態(tài)化下的華為，更要堅(jiān)定華為是ICT行業(yè)高質(zhì)量的代名詞不動(dòng)搖，更需要以質(zhì)取勝。要進(jìn)一步深化基于ISO9000的全面質(zhì)量管理，對(duì)準(zhǔn)客戶需求，以戰(zhàn)略為牽引，實(shí)施全員、全過(guò)程、全價(jià)值鏈的質(zhì)量管理，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。要把質(zhì)量要求和質(zhì)量管理延伸到我們這些年重構(gòu)的供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)，加大投入，通過(guò)共同的質(zhì)量進(jìn)步和質(zhì)量提升來(lái)構(gòu)筑面向客戶的高質(zhì)量。第三，積極進(jìn)取，抓住機(jī)會(huì)，多產(chǎn)糧食。充分發(fā)揮公司產(chǎn)業(yè)組合優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)組合韌性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長(zhǎng)。ICT基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)要積極有為，抓住各行各業(yè)數(shù)字化機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)有效增長(zhǎng)；華為云既要成為華為數(shù)字化的底座和使能器，也要成為各行各業(yè)數(shù)字化的底座和使能器；數(shù)字能源要在戰(zhàn)略機(jī)會(huì)窗上敢于投入，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，有效管理全球大宗商品供應(yīng)不確定性風(fēng)險(xiǎn)；終端業(yè)務(wù)的每個(gè)產(chǎn)業(yè)都要明確產(chǎn)品為王，集中資源，打造出稱(chēng)得上王的產(chǎn)品，要壓實(shí)經(jīng)營(yíng)責(zé)任，努力提升投入產(chǎn)出；智能汽車(chē)部件業(yè)務(wù)聚焦關(guān)鍵增量部件，面向商業(yè)成功實(shí)現(xiàn)商用規(guī)模上量。每個(gè)產(chǎn)業(yè)都要優(yōu)化資源配置，經(jīng)營(yíng)責(zé)任下沉，提升關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)管理能力。各產(chǎn)業(yè)要貫徹公司基于貢獻(xiàn)分享利益，拉開(kāi)獎(jiǎng)金差距的導(dǎo)向，牽引各經(jīng)營(yíng)單元?jiǎng)?chuàng)造更多價(jià)值。第四，繼續(xù)推進(jìn)變革，激發(fā)組織活力，導(dǎo)向沖鋒。全面推進(jìn)“合同在代表處審結(jié)”落地，擴(kuò)大“代表處綜合業(yè)務(wù)變革”試點(diǎn)，充分激發(fā)一線經(jīng)營(yíng)活力并構(gòu)筑“村自為戰(zhàn)”的能力；繼續(xù)完善和優(yōu)化干部管理政策，堅(jiān)定不移推行任期制，夯實(shí)一線經(jīng)驗(yàn)、基層經(jīng)驗(yàn)及對(duì)關(guān)鍵崗位海外經(jīng)驗(yàn)的要求，不斷激活干部隊(duì)伍，激勵(lì)干部和專(zhuān)家積極沖鋒；繼續(xù)擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的范圍，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的相關(guān)政策，保持專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定；積極主動(dòng)做好本地化人才隊(duì)伍的建設(shè)和管理，更好支撐公司在海外市場(chǎng)的長(zhǎng)期生存與發(fā)展；積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)任職資格獨(dú)立認(rèn)證試點(diǎn)，優(yōu)化任職資格標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)任職資格牽引自我學(xué)習(xí)和能力提升。英雄不問(wèn)出處，行行出狀元，我們希望越來(lái)越多的出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的人才涌現(xiàn)出來(lái)，在合適的崗位上盡職盡責(zé)，做出突出貢獻(xiàn)。亞匯網(wǎng)了解到，華為2022年前三季度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，前三季度公司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入4,458億元人民幣，同比下降2.19%，主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率為6.1%?；仡?021年，華為整體經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健，實(shí)現(xiàn)全球銷(xiāo)售收入6,368億元人民幣，凈利潤(rùn)1,137億元人民幣，同比增長(zhǎng)75.9%。面向未來(lái)，華為持續(xù)加大研發(fā)投入，2021年研發(fā)投入達(dá)到1,427億元人民幣，占全年收入的22.4%，十年累計(jì)投入的研發(fā)費(fèi)用超過(guò)8,450億元人民幣。其中，運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)2815億元，在總收入中占比44.2%，海外收入占比超過(guò)50%；企業(yè)業(yè)務(wù)1024億元，在總收入中占比16.1%，新興業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)30%；消費(fèi)者業(yè)務(wù)2434億元，在總收入中占比38.2%，智能穿戴、智慧屏等收入增長(zhǎng)30%。