蘇人社函[2023]252號?江蘇省人力資源社會保障廳關(guān)于做好夏季高溫期間勞動者權(quán)益保障工作的通知

江蘇省人力資源社會保障廳關(guān)于做好夏季高溫期間勞動者權(quán)益保障工作的通知

蘇人社函〔2023〕252號 2023-07-15

各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源社會保障局：

　　近期全省各地持續(xù)高溫，極端天氣給勞動者特別是戶外作業(yè)勞動者身心健康帶來嚴(yán)重影響。為切實維護(hù)夏季高溫期間勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)用人單位安全生產(chǎn)，現(xiàn)就有關(guān)工作緊急通知如下：

　　一、嚴(yán)格落實夏季高溫天氣勞動保護(hù)措施。

　　積極采取線上線下相結(jié)合的方式，廣泛宣傳高溫天氣勞動保護(hù)相關(guān)政策法規(guī)，指導(dǎo)用人單位依法建立和完善防暑降溫工作制度、高溫中暑應(yīng)急預(yù)案、高溫津貼支付辦法和防暑降溫專項集體合同制度，切實落實工作場所防暑降溫各項措施，為勞動者營造舒適安全的工作環(huán)境。深入貫徹落實人力資源社會保障部等四部門制定的《防暑降溫措施管理辦法》和省委省政府關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)決策部署，督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣作業(yè)工作時間規(guī)定，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，充分保障高溫期間勞動者的休息權(quán)利。指導(dǎo)用人單位按照省人力資源和社會保障廳等五部門制定的《關(guān)于做好高溫津貼支付有關(guān)工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2023〕113號)要求，及時足額向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　二、強化夏季高溫天氣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查。

　　結(jié)合全省清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查和“制度全覆蓋”夏季專項行動，加大對高溫期間室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運輸、電力通信、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等用人單位檢查力度，重點檢查工作時間、休息休假、高溫津貼支付等落實情況。發(fā)現(xiàn)不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料充抵高溫津貼，以及以高溫期間停止工作、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資、獎金，違反規(guī)定安排勞動者露天作業(yè)，超時加班、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自實施特殊工時等違法行為的，及時查處整改;情節(jié)嚴(yán)重的依法從重處罰并予以公開曝光。密切關(guān)注快遞、外賣等新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保護(hù)，指導(dǎo)督促平臺企業(yè)完善休息制度，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，配備必要的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動防護(hù)用品，強化高溫等極端惡劣天氣下的勞動保護(hù)，切實保障勞動者身心健康。

　　三、加大女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)力度。

　　依托全省聯(lián)動的勞動保障監(jiān)察舉報投訴平臺和勞動人事爭議調(diào)解服務(wù)平臺，進(jìn)一步暢通勞動者舉報投訴渠道，快調(diào)快處涉及休息休假、高溫津貼等勞動爭議。結(jié)合全省特殊困難群體救助幫扶和婦女兒童權(quán)益保障問題專項排查整治工作，加強對女職工、未成年工較集中的加工制造和餐飲服務(wù)企業(yè)的監(jiān)督檢查。對用人單位安排懷孕女職工和未成年工從事高溫作業(yè)，未依法建立定期健康檢查制度，以及安排懷孕7個月以上或哺乳期女職工加班、夜班勞動等違法行為，及時查處糾正;涉嫌犯罪的，依法移送公安機關(guān)追究刑事責(zé)任。

江蘇省人力資源和社會保障廳

2023年7月15日