工會會費(fèi)個人繳納比例(工會費(fèi)的收繳比例)

1.參考資料：各單位的工會經(jīng)費(fèi)是按職工工資總額的2%計提。單位上繳的工會經(jīng)費(fèi)計提比例為按全部職工工資總額的2%計算。住房公積金：單位與個人繳費(fèi)同等匹配。

2.每個月收會費(fèi)前，工會組組長統(tǒng)計每個會員的工資和會費(fèi)，填寫《工會小組會費(fèi)收繳清單》。國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、財政部：養(yǎng)老保險：單位繳19個人繳8。會員繳納工會會費(fèi)，體現(xiàn)了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯(lián)系。

3.工會會員繳納會費(fèi)是會員應(yīng)盡的義務(wù)，也是會員在工會組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用（如生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計劃生育補(bǔ)貼等）、勞動保護(hù)費(fèi)以及按規(guī)定未列入工資總額的創(chuàng)造發(fā)明獎等，不納入計提工會經(jīng)費(fèi)的基數(shù)。

4.會員所得各種獎金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金、退職金等，均不繳納會費(fèi)。會員工資收入合計尾數(shù)不足十元部分和各項津貼、補(bǔ)貼、獎金等收入，仍暫不計算繳納會費(fèi)。

1.(注：國家機(jī)關(guān)和單位成員繳納會費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是工資收入包括等級工資和職務(wù)工資。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿15年及其以上。會員個人工會經(jīng)費(fèi)計提比例按基本工資的千分之五計算。

2.只要企業(yè)發(fā)給的是工資，而不是發(fā)的獎金、津貼或補(bǔ)貼，就應(yīng)按本人所得的工資收入計算交納會費(fèi)。作為工會的個人需要按照制定的工會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按年按量繳納個人會費(fèi)。我們也希望通過這個專欄，向廣大職工介紹和說明我們工會財務(wù)工作的制度基礎(chǔ)和實際操作。

3.會員個人計提繳納會費(fèi)的基數(shù)僅限于基本工資。工傷保險：由用人單位繳納。

4.自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員可參加四個險種，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本醫(yī)療保險。

5.工資收入具體包括：機(jī)關(guān)的工會會員：職務(wù)工資，事業(yè)單位的工會會員：職務(wù)工資，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人會員：崗位工資，了解工會費(fèi)個人繳納標(biāo)準(zhǔn)就是工會內(nèi)部每一個個體在享受工會帶來利益的，所給予的基礎(chǔ)反饋，需要一以貫之地認(rèn)識和實行。

1.工會成員按時繳納工會費(fèi)不僅是規(guī)章制度的要求，而且有利于工會內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，以增強(qiáng)工會成員的協(xié)作意識，使得工會的意義得以體現(xiàn)。醫(yī)療保險：單位繳6個人繳2。職工取得的各種獎金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金、退職金等，均不繳納會費(fèi)。

2.經(jīng)費(fèi)是保障工會組織開展活動所需費(fèi)用，其來源主要包括由單位及工會會員上繳的會費(fèi)。會員繳納的會費(fèi)，全部留在基層，用于工會開展活動。

3.實繳會費(fèi)應(yīng)分別按姓名填寫《工會小組會費(fèi)收繳清單》。住房公積金必須連續(xù)正常繳滿6個月才能申請使用，有兩個用途：可用于購房或裝修等申請貸款，可以直接提取賬戶上的現(xiàn)金。

4.并且按照12個月計算會費(fèi)，一次性繳納齊全。事業(yè)單位成員支付的標(biāo)準(zhǔn)工資收入包括崗位工資和工資等級。會費(fèi)交納的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)不期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統(tǒng)一制定的。

5.根據(jù)統(tǒng)計口徑，職工工資總額是單位直接支付給全部職工的勞動報酬總額，包括工資、獎金、津補(bǔ)貼。