保險公司的保險定損員離職率高嗎

應(yīng)該是離職率非?！案摺卑?！打錯字了。

財險公司的查勘定損員，在外人眼里是一個非常好的職業(yè)，既有車開，又有外撈，可是為什么還是需要人辭職不干呢？就是查勘員本人來回答這道問題，也無非是三個原因。

一、工作時間不確定

每一家財險公司的查勘員入司后都要與公司簽訂另外一份協(xié)議，就是“不定時工作”協(xié)議。簽了這份協(xié)議就代表這個查勘員無論是白天還是午夜，無論是工作日還是假日都要為公司工作，這一點對于單身男青年來說不是什么難事，但是一旦成家以后呢，就會帶來諸多不便。

二、“吃拿卡扣”

這個名詞想必很多人都是第一次見到，其實這就是所謂的查勘員“外撈”。事故發(fā)生了，車主給查勘員送點禮物，就能多定損一些。是不是這樣？老何承認(rèn)前幾年的保險公司的查勘員額外收入確實多，可是進入2015年之后，這種只存在極個別的現(xiàn)象了，大型保險公司基本斷絕了查勘員的外撈。保險公司的管理層不會不知道這種現(xiàn)象的存在，公司的員工利用公司為客戶得到利益，自己在獲得好處，這一點在上層管理者眼里是絕對不允許的。那么怎么斷絕呢？把核損權(quán)利回收，在一個地區(qū)集中核損就解決了。查勘員給多做賠款，想的美，公司集中核損查勘員你就負(fù)責(zé)出現(xiàn)場照相，別的不用你管。”

三、年輕飯

這一點和第一點有點雷同。隨著年齡的增長，很多查勘員已經(jīng)沒有旺盛的精力起早貪黑工作，汽車保有量的越來越多，事故發(fā)生的越來越多，身體已經(jīng)不能負(fù)荷繁重的工作頻率。所以，要不轉(zhuǎn)崗要不辭職。

基于以上三點，很多查勘員都是來一批，有一批。年年招新人、年年有人走。年復(fù)一年，一直循環(huán)下去。這是客觀事實決定的結(jié)果，或許有一天隨著科技的進步、互聯(lián)網(wǎng)的普及進一步加深，那時再也不需要查勘員了，客戶自己用手機照相就解決了，現(xiàn)在很多大型保險公司已經(jīng)開始這項服務(wù)了。

希望老何的回答能幫助到你，關(guān)注老何，為你解答汽車保險、理賠問題。您關(guān)心的汽車就是老何的專業(yè)。

在人民銀行地市中支工作幾年，想跳槽去商行一般能得到什么樣的職位

看到你說想從人行跳到城商行去，很多網(wǎng)友估計都會說你這種選擇不合適。很多網(wǎng)友都覺得在人行工作是一件非常高大上的事情，其實這個未必見得，在人行工作也就總行和省一級的分行比較好一點，如果是在市一級以下的支行，那還真不如商行來的好。

很多人都以為在央行工作就是公務(wù)員，其實這只是針對總部來說，其他分行或者支行都是事業(yè)單位編制的。而且市級以下的員工待遇或者晉升未必就很好，之前我們接觸過有一些朋友在市級以下人行工作的，很多人反應(yīng)基層的人行其實比較臃腫，而且待遇也不怎么樣，想要晉升那難度更大，所以在基層人行工作的很多人都想跳到商行去。

從人行辭職出來到商行去，具體會獲得什么樣的職位因人而異，因為每個人熟悉的領(lǐng)域以及知識學(xué)歷都不一樣，所以對應(yīng)的崗位肯定也不一樣。

想要知道獲得什么樣的職位就要了解自己的優(yōu)勢。從人行辭職出來的人一般會有兩個優(yōu)勢，一個是對政策的了解和把握，人行作為銀行業(yè)的監(jiān)管部門，對我國銀行業(yè)的各種監(jiān)管政策以及相關(guān)法規(guī)法律都應(yīng)該很熟悉，這是其中的優(yōu)勢；還有一個優(yōu)勢就是人脈資源，人行一般都是跟各大銀行打交道，所以應(yīng)該認(rèn)識挺多銀行關(guān)鍵崗位的人，這個對于從人行辭職出來的人有很大的優(yōu)勢。但并非每個人都有人脈資源，特別是對于從事行政或者后勤之類的人來說，那基本上不會有什么人脈可以利用。

在了解了人行工作具備的優(yōu)勢之后，我們就可以大概知道從人行辭職出來的去向。一般情況下從人行辭職出來到商行去有幾種渠道可以選擇。

第1個選擇風(fēng)險控制崗位。

風(fēng)險控制部門是銀行最主要的部門之一，而且風(fēng)控崗位要求對監(jiān)管部門的相關(guān)政策都比較熟悉，所以從人行辭職出來，這個是一個相對比較對口的崗位。

第2個就是同業(yè)業(yè)務(wù)崗位。

目前同業(yè)業(yè)務(wù)也是很多銀行的重要業(yè)務(wù)之一，特別是對于那些小銀行來說，同業(yè)務(wù)更是重中之重，而在銀行工作的人，對于同業(yè)業(yè)務(wù)以及一些相關(guān)的監(jiān)管政策都應(yīng)該比較熟悉，而且具有一定的人脈資源，所以同業(yè)業(yè)務(wù)是一個不錯的選擇。

第3個是資產(chǎn)管理崗位。

目前銀行的理財業(yè)務(wù)已經(jīng)從銀行主要業(yè)務(wù)中剝離出來，成立獨立理財公司，所以銀行目前對資產(chǎn)管理方面的人才需求還是很大的，而從人行辭職出來對一些資管政策都比較熟悉，所以這個崗位也比較適合。

第4個客戶經(jīng)理。

如果你有一定的人脈資源，到一些城商行去做對公客戶經(jīng)理其實也很吃香。當(dāng)然最終選擇什么樣的崗位或者能勝任什么樣的崗位，要看你自己能力以及關(guān)系吧，如果你能力到位或者是你認(rèn)識一些銀行關(guān)鍵人物，那到一些中小銀行去任中級以上管理崗位也是有可能的。你要是在人行里面擔(dān)任一些領(lǐng)導(dǎo)崗位，那辭職出來到一些小銀行去擔(dān)任高管也是有可能。

現(xiàn)在辭職好找工作么

現(xiàn)在辭職好找工作嗎？眾說紛紜。局外人很難評判結(jié)果。只有當(dāng)事人，自知之明來自圓其夢。

前幾天沸沸揚揚報道的外籍華人北京女（已入澳大利亞國籍）便是引以為戒一例。在疫情期間，不遵紀(jì)守法，劣跡現(xiàn)象嚴(yán)重的拜耳管理人員某女士是屬于工作好辭難找的個案模板！辭職找工作；有主辭和被辭之別。原因；是不好被辭。結(jié)果；是被辭后會更不好找。燙手之事，熱門話題；某女士3月16日來到中國之后，并沒有按照疫情期間的規(guī)定在家自我隔離14天，民警告誡該女子必須按國家規(guī)定隔離14天，為了自己，也為了她人。該女子大聲喊道；“回國是我的權(quán)利，你們讓我在家待14天是為難我”。然后我素我行，固執(zhí)己見，沒有佩戴口罩，居然出門跑步。

保安苦口婆心的勸說，她破口大罵說這是她的自由，她就是要出去跑步“我要是生病了，你們誰能來照顧我啊？”對于她這樣明顯挑逗規(guī)定的做法，無法溝通，勸說無效。只能選擇報警，在民警勸阻下，這位女士仍然無動于衷，墨守成規(guī)。當(dāng)工作人員再三苦口婆心地繼續(xù)勸阻時，她置之不理，女子最后竟然耍橫喊道：“救命！騷擾??！”她的出口狂言。難拎得清。難怪有網(wǎng)友說；建設(shè)祖國你不在，享受福利比誰都快。

由于我國對疫情防控措施的得力?，F(xiàn)很多海外華人紛紛表示求回國避難。為了安撫國內(nèi)人民和回返者的健康，又要冒著“境外輸入疫情”的危險，作為回應(yīng)，我國政府相關(guān)部門采取了一系列的措施與防護，是勢在必行。合情合理又合法。對于從外面回來的國際友人，我們歡迎你，但也請你們按規(guī)定行事，珍惜來之不易的防控成果。對此有著抵觸情緒的澳籍某女士是奇葩人做渣事。該女子為自己不理智的行為付出了代價，事情傳到該藥企后，被辭職了。同時也給了我們敲起了警鐘。疫情期間任何人都要嚴(yán)格遵守各地新冠疫情的規(guī)定，華人也要遵循中國的法律。既來之則安之。某女士給國家添亂工作被辭。被辭后能好找工作想必會有糾結(jié)。在她身上已經(jīng)攜帶著讓中外國人難以忘懷的歷史烙印。

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