月計薪天數(shù)=(365天-104天)/12月=21.75天。《勞動法》第48條規(guī)定，國家對最低工資實行保障制度，省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定了具體的最低工資標準，報請國務院批準。雇主向雇員支付的工資不應低于當?shù)氐淖畹凸べY。

國家法定節(jié)假日值班工資如何算？

至于計算加班費時，日工資會根據(jù)每個月的平均工作天數(shù)為21.75天來折算，小時工資則會根據(jù)日費的基礎上除以8個小時來計算。

節(jié)假日加班工資=加班費的計算基數(shù)÷21.75×300%

休息日加班工資=加班費的計算基數(shù)÷21.75×200%

平時工作時間加班費=加班費的計算基數(shù)÷21.75×150%

每小時加班費，將用日加班工資除以8來計算。