前段時間網(wǎng)絡(luò)傳出即將有按工齡申請?zhí)崆巴诵菡叱雠_，這個消息出來之后引起了不少網(wǎng)友的熱議。那么40年以上工齡退休工資有多少呢？根據(jù)40年工齡退休新政策來看，工齡越高的退休人士能夠領(lǐng)取的退休工資越多！

工齡

工齡規(guī)定是職工社會保險制度的組成部分，是衡量職工工作時間長短的標(biāo)志，是確定職工享受保險福利待遇的重要條件和依據(jù)。具體說來，工齡具有以下作用：

1、工齡是指職工退休的條件之一。一九七八年國務(wù)院以國發(fā)[1978]104號文件發(fā)布的關(guān)于干部、工人退休、退職的暫行辦法，對職工退休的條件作了明確規(guī)定。退休的條件，一是年齡，二是連續(xù)工齡，三是因工致殘。除因工致殘職工退休以外，其余正常退休和非正常退休，其連續(xù)工齡均須達(dá)到十年，否則即認(rèn)為符合退休條件，而只能按退職處理。

2、工齡的長短決定保險福利待遇的高低。連續(xù)工齡越長，保險福利待遇越高。勞動保險條例規(guī)定的疾病、非因工負(fù)傷的勞保待遇就是按工齡來計算的。以因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間的六個月以內(nèi)的病傷假期工資為便，連續(xù)工齡不滿二年的，為本人工資60%；滿二年不滿四年的為本人工資70%；滿四年不滿六年的為本人工資80%；已滿六年不滿八年的為本人工資90%；已滿8年及八年以上的為本人工資100%。職工退休待遇的高低也取決于連續(xù)工齡的長短。例如，建國后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，退休費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資75%發(fā)給；連續(xù)工齡滿15年不滿20年，按70%發(fā)給；連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，按60%發(fā)給。勞動合同制工人因病或非因工傷傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，企業(yè)可以解除勞動合同，并按其在本企業(yè)工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的生活補(bǔ)助。

3、工齡是國家處理職工工資和工資性津貼問題的依據(jù)之一。由于工齡是衡量職工為社會勞動和所作貢獻(xiàn)大小的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。所以國家在處理職工工資和某些工資性津貼問題時，往往對職工的工齡作了充分考慮，并給予適當(dāng)?shù)囊?guī)定。例如：規(guī)定一定年限杠桿內(nèi)職工標(biāo)準(zhǔn)工資應(yīng)當(dāng)達(dá)到的最低水平，低于或等于最低水平的可以升級。又如：現(xiàn)行國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職務(wù)結(jié)構(gòu)工資制，工齡津貼是其重要組成部分。工齡津貼的設(shè)置，就是對工齡長的職工的一種激勵。

其實，40年工齡的老工人，通過大體計算，一般可以得出一個跟當(dāng)?shù)厣鐣骄べY掛鉤的，退休待遇的。基礎(chǔ)養(yǎng)老金：由于繳費(fèi)指數(shù)一般會在0.6到3之間浮動，所以退休待遇一般會在32%到80%之間的上年度社會平均工資浮動。如果一年按照社會平均工資交費(fèi)，我們的最終平均指數(shù)是一，那么我們就可以領(lǐng)取40%的上年度社會平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金，如果工齡沒有中斷，一般1996年1月1日前，有17年左右的視同繳費(fèi)時間，即使是試點(diǎn)個人賬戶時間也算。由于各地過渡性系數(shù)比例是1%到1.4%之間，如果平均繳費(fèi)指數(shù)是一的情況下，可以領(lǐng)取17%到23.4%的社會平均工資，假設(shè)是20%。第三部分就是個人賬戶養(yǎng)老金。青島市2017年的社會平均工資是5300元左右，歷年來，如果按照社會平均工資繳費(fèi)，個人賬戶存錢加利息大約5.8萬元。

根據(jù)60歲的計發(fā)月數(shù)139個月。我們可以算出，每月可以領(lǐng)取417元的個人賬戶養(yǎng)老金。大約是8%左右的社會平均工資。由此可見，40年工齡，如果能夠始終按照社會平均工資進(jìn)行繳納社會保險費(fèi)的話，大約可以領(lǐng)取68%左右的社會平均工資。

以上就是關(guān)于40年工齡退休工資的基本消息，相信網(wǎng)友們都比較清楚了。但是值得注意的是，按工齡提前退休的政策目前還沒有出臺，只不過是一個建議政策，不過即將退休的市民可以期待一下，畢竟這個政策對于很多即將退休人士來說很受影響。