聯(lián)想年收入3500億 楊元慶成為柳傳志接班人原因

11月1日，是聯(lián)想成立35周年，聯(lián)想CEO發(fā)布了內(nèi)部郵件，稱聯(lián)想年收入3500億，是一家全球性高科技公司，如今聯(lián)想擁有智能設(shè)備、數(shù)據(jù)中心、數(shù)據(jù)智能等多元化業(yè)務(wù)，未來(lái)發(fā)展可期。很多人都在關(guān)注楊元慶成為柳傳志接班人的原因，來(lái)看看楊元慶有什么優(yōu)點(diǎn)。

1994年，柳傳志給楊元慶的信中告訴他聯(lián)想的接班人必須要德才兼?zhèn)?，其中的“德”包括能夠真心?shí)意的對(duì)待前任開拓者。楊元慶是銷售奇才，他脫穎而出受到了柳傳志的關(guān)注。

后來(lái)，柳傳志提到了之所以選擇楊元慶的三個(gè)原因，他說(shuō)本來(lái)是有幾個(gè)人選的，他很欣賞元慶的真性情，以及對(duì)電腦的感覺(jué)和學(xué)習(xí)能力，這些因素使得楊元慶最終成為了柳傳志的接班人。

2013年榮獲中國(guó)品牌價(jià)值研究院、中央國(guó)情調(diào)查委員會(huì)、焦點(diǎn)中國(guó)網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的2013年度中國(guó)品牌500強(qiáng)、全球企業(yè)第329強(qiáng)。2016年8月，全國(guó)工商聯(lián)發(fā)布“2016中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”榜單，聯(lián)想名列第四。

聯(lián)想發(fā)展到今天，取得了很大的成就，楊元慶作為聯(lián)想的CEO功不可沒(méi)，這也證明柳傳志的眼光很好，選對(duì)了接班人。未來(lái)，聯(lián)想在楊元慶的帶領(lǐng)下還會(huì)發(fā)展得更加好，規(guī)模更大，業(yè)務(wù)更多，涉獵領(lǐng)域更廣。