事業(yè)編制如何轉公務員 可以轉公務員的有哪六種人

對于事業(yè)編制來說能夠轉公務員是一件很好的事情，也不少事業(yè)編努力工作就是為了轉公務員。那么事業(yè)編制如何轉公務員呢？可以轉公務員的有哪六種人？今天小編就來帶大家詳細的介紹一下事業(yè)編制轉公務員的條件！

第一類：國企領導

從國企中提拔優(yōu)秀人才。一些國企單位領導可以破格錄取成為公務員的，一般都是以選調和提拔的形式來進行聘用?？h一級國企領導比照相當于副科以上，可以直接調到機關單位任職；市一級，國企領導比照相當于副處以上，可以直接調到機關單位任職；省一級，國企領導比照相當于副處以上，也可以調到機關單位任處級干部。中央部委就不說了，太大了，只要處級以上，都可以實現自由調動。所有的這一切成立的條件，就是要有領導欣賞。像在市縣兩級，基本上都要經過常委會討論，才能實現調動。

第二類：事業(yè)單位

從事業(yè)單位領導干部任上交流到公務員隊伍，事業(yè)單位和公務員是有差別的，這種差別，既體現在級別待遇上，也體現在工資收入上。通常情況下，事業(yè)單位身份員工和公務員之間，存在著天然的鴻溝，事業(yè)身份想要變成公務員身份非常難，但也并非完全沒有渠道。比如，你是一名事業(yè)單位的領導干部，就有可能通過干部交流的形式，進入公務員隊伍，身份自然而然變成了公務員。類似地，作為公務員，同樣可以被提拔到事業(yè)單位當領導。

第三類：軍轉干部

軍轉干部是指文職干部或者是退出現役作轉業(yè)安置的軍官。一般在部隊軍官里面擔任正連級以上的軍人，可以被安置到地方的公務員機構，或者直接轉變成公務員或參公人員，不過值得注意的是，這類人員雖然不需要經過考試，但是需要對你的表現和技能進行評分的，達到標準才能成為公務員。

第四類：人才引進

地方高級人才引進，如果安置在機關就業(yè)，也可以通過免試，進入公務員序列。全國知名985、211院校畢業(yè)的博士生、碩士生，如果是黨員，并擔任過學生干部，有志于行政機關工作的，可以參加每年各省市（特別是西部省市）省級組織部門在學校組織的定向選調生選拔，符合條件的，無須筆試，直接面試合格即可入職，成為黨政機關公務員。像這種情況，碩士畢業(yè)的，試用期轉正后，即可定副科，博士定向生轉正后定正科，有的直接定副處，仕途起點普遍快于普通公務員。

第五類：基層提拔

選調生，很多朋友在看到這個詞的時候感到很陌生，似乎從來沒有聽說過。但其實，選調生正是來自于我國的各大高校。一般是當地政府從本地到各個高校中選拔出一些優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，這些學生會到一些基層崗位工作兩年以上，當在崗期間非常敬業(yè)并且表現優(yōu)異的時候，就會獲得不用參加考試，直接被錄用為公務員的資格。高學歷選調生這類人本來就是作為“管理層”而招的“儲備干部”。在通過試用期之后，一般能獲得比較高的職稱，在以后的工作中，如果有機會甚至還可以免試就能獲得晉升晉級機會。

第六類：聘任制公務員

公務員從類型上可以分為考任制公務員和聘任制公務員。前者通常采取統(tǒng)招統(tǒng)考，后者通常不需要參加考試。聘任制公務員的作用，通常是為了解決機關的一些專業(yè)性問題或臨時性工作。因為部分地區(qū)人才緊缺，急需要招入具備專業(yè)技能的人，就不必考試，可以直接錄用為公務員。還有一種情況，那就是該人才有特殊貢獻，比如，科研型人才，持有發(fā)明專利?；蛐☆I域表現杰出的一些人才，地方又急需，這些人呢，都可以免試，直接就成為公務員，在當地進行服務，做出自己就有的貢獻。這一類人，可以說是最為少見的。

轉公務員條件：具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。專業(yè)技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市(地)級以下機關任職的，應當具有大學?？埔陨衔幕潭?。

以上六種人就是能夠轉公務員的事業(yè)編制，想必網友們都比較了解了。事業(yè)編和公務員的薪酬福利區(qū)別是很大的，而且能夠行使的權利也是有很大的差別，所以進入事業(yè)編的很多人都是很希望能夠轉公務員的。