2014年淮南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整政策

接安徽省人力資源和社會保障廳、財政廳通知，自2014年1月1日起，2013年12月31日前已辦理退休（含退職，下同）并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，將增加基本養(yǎng)老金。本次調整標準是：

1.每人每月增加95元。

2.按本人繳費年限（含視同）每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計發(fā)。

3.將2013年年底前年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加基本養(yǎng)老金標準，由原來的每月80元、100元、150元和200元，分別提高到每月110元、150元、220元和290元。以前年度已經享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金，但達不到此標準的，補齊到此標準。

本次調整是國家連續(xù)第10次增加企業(yè)退休人員待遇，我市將有13.5萬名企業(yè)退休人員（原行業(yè)統(tǒng)籌退休人員未統(tǒng)計在內）享受此次增加基本養(yǎng)老金，調整后我市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達1620元，較上年度增長10%，較2005年第一次調整時增加1090元。

目前，市人力資源和社會保障局、財政局正及時調度落實資金，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調整后的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

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