濟南社保局

濟南市人力資源和社會保障局貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；擬訂全市社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運用的政策和辦法等工作。

濟南市人力資源和社會保障局主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人才發(fā)展中長期規(guī)劃及人力資源流動政策；會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)落實海內(nèi)外高層次人才引進規(guī)定；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度；擬訂全市技工學校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展政策；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；擬訂全市社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運用的政策和辦法；編報全市社會保險基金預(yù)決算建議草案；擬訂社會保險社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工傷病殘鑒定政策和標準，組織實施勞動能力鑒定工作。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責推行全市機關(guān)、事業(yè)單位的工資制度改革，會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實施；宏觀調(diào)控全市企業(yè)職工工資水平及工資標準。

（七）指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全落實博士后管理制度；按照管理權(quán)限，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃及選拔、培養(yǎng)、引進工作。

（八）綜合管理全市引進國外智力、赴國（境）外培訓和國際人才交流工作。擬訂全市引進國外智力規(guī)劃、政策和管理辦法；編報引進國外智力專項經(jīng)費預(yù)算并監(jiān)督實施；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市工作或定居政策并組織實施；承辦非教育系統(tǒng)公派留學工作；組織協(xié)調(diào)與港澳臺專家交流事宜；指導(dǎo)全市引進國外智力公共服務(wù)體系建設(shè)；指導(dǎo)全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。

（九）負責全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前的培訓工作；指導(dǎo)全市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；會同有關(guān)部門下達城鎮(zhèn)退役士兵安置計劃。

（十）負責全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員安置政策；會同有關(guān)部門組織落實國家和省榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施。

（十一）指導(dǎo)全市農(nóng)村富余勞動力開發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動；會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策并組織實施；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動用工備案和集體合同的審查工作；負責企業(yè)政策性人員的安置和調(diào)配工作；擬訂改制企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則，指導(dǎo)改制企業(yè)完善職工安置方案，審核企業(yè)改制涉及的勞動保障等事項；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十三）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

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