本站（http://insurance.cngold.org/）：一、用人單位職工應(yīng)保未保期間養(yǎng)老保險費能不能補繳？

與用人單位形成或建立勞動關(guān)系的職工，可以申請補繳在單位工作期間應(yīng)保未保的企業(yè)職工養(yǎng)老保險費。

辦理補繳費手續(xù)時應(yīng)提供勞動關(guān)系證明材料、工資發(fā)放表、財務(wù)憑證等原始材料或人民法院判決書、勞動仲裁裁決書等。

職工未離開應(yīng)保未保單位的，憑上述材料，由應(yīng)保未保單位為其辦理參保補繳費手續(xù)。職工已離開原單位到現(xiàn)單位就業(yè)的，憑上述材料，可由原應(yīng)保未保單位辦理參保補繳費手續(xù)，也可由現(xiàn)工作單位代為辦理。曾與用人單位形成或建立勞動關(guān)系、現(xiàn)靈活就業(yè)的本縣戶籍人員，憑上述材料申請補繳費。

上述人員補繳費后，不能以個體身份繳納補繳年限之后到首次參保繳費之前年度未繳的企業(yè)職工養(yǎng)老保險費。

二、超齡人員能否參保一次性補繳？

凡2010年12月31日前具有我縣城鎮(zhèn)戶籍，且男滿60周歲、女滿50周歲，曾經(jīng)與國有、集體企業(yè)或單位建立或形成勞動關(guān)系的未參保人員，本著自愿原則，可采取一次性補繳保費的方式參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

繳費標(biāo)準(zhǔn)和待遇按宜人社秘〔2011〕213號文件執(zhí)行。

繳費標(biāo)準(zhǔn)：①至2010年12月31日未滿70周歲的，按照安徽省歷年平均工資和歷年企業(yè)繳費費率確定為49603.47元；②至2010年12月31日70周歲以上(含70周歲)的，按照安徽省歷年平均工資的60%—100%和歷年企業(yè)繳費費率繳費29762.08—49603.47元。

基本養(yǎng)老金從繳費的次月起開始發(fā)放。

三、靈活就業(yè)人員中斷期間養(yǎng)老保險費是否可以申請補繳？

靈活就業(yè)人員以個體身份參保應(yīng)委托銀行按月代扣代繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險費。

參保職工與用人單位解除勞動關(guān)系后，應(yīng)及時申請接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，委托銀行扣繳養(yǎng)老保險費。

參保人員因自身原因未能及時接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，或致銀行未能如期扣繳的，可申請補繳中斷期間的養(yǎng)老保險費。

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