按照國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和《洛陽市住房公積金歸集管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將2013年度調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例等有關(guān)事宜通知如下：

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一、調(diào)整的范圍和時(shí)間

我市已建立并繳存住房公積金的所有單位及其在職職工，均屬本次調(diào)整范圍。

（一）今年已調(diào)整過住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的繳存單位原則上不再調(diào)整；

（二）今年未調(diào)整過住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的繳存單位，在完成2013年6月份住房公積金匯繳后于2013年7月份進(jìn)行住房公積金基數(shù)和比例的調(diào)整；

（三）市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位，請按照市財(cái)政部門計(jì)算的工資基數(shù)（2012年度月平均工資含年終獎(jiǎng)）進(jìn)行基數(shù)調(diào)整，基數(shù)調(diào)整的起始時(shí)間為2013年元月。

二、公積金繳存基數(shù)的確定

（一）2013年度繳存住房公積金月工資基數(shù)為職工本人2012年度月平均工資，職工月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算；

（二）新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起繳存住房公積金，繳存基數(shù)為本人當(dāng)月工資總額。

三、公積金繳存基數(shù)的上下限

住房公積金的月繳存基數(shù)，原則上不應(yīng)超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍。參照洛陽市2012年度職工月平均工資3193.5元，2013年度職工住房公積金月繳存基數(shù)上限為9580元。即2013年本市單位和個(gè)人實(shí)際繳存的住房公積金繳存基數(shù)在9580元以下，繳存比例不超過12%的，可在個(gè)人所得稅稅前扣除，超過部分則并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。外地調(diào)入我市的人員，若超過我市限高額的，憑原地繳存限高文件及個(gè)人繳存明細(xì)，可保留原繳存標(biāo)準(zhǔn)。

月繳存基數(shù)最低不得低于我市勞動部門規(guī)定的最低工資。根據(jù)行政區(qū)域類別，市區(qū)、吉利、新安、欒川、偃師2013年度月繳存基數(shù)下限為1240元；伊川、孟津、宜陽、洛寧、嵩縣、汝陽2013年度月繳存基數(shù)下限為1100元。

四、公積金繳存比例

2013年度，各單位的繳存比例限定在5%—12%以內(nèi)。個(gè)人與單位繳存應(yīng)按1:1配比，不得單方繳存。

五、相關(guān)事項(xiàng)

（一）各單位接此通知后，要及時(shí)安排指定人員，嚴(yán)格按照新年度繳交人數(shù)、基數(shù)、比例認(rèn)真核定，及時(shí)到市住房公積金管理中心綜合服務(wù)大廳或各縣（市）區(qū)住房公積金管理部拷貝本單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（10人以上自帶U盤），并報(bào)送2013年7月份單位《洛陽市住房公積金基數(shù)變更表》或《洛陽市住房公積金提高繳存比例申請審批表》。

（二）各單位核定后的職工月平均工資和住房公積金月繳存額應(yīng)予以公示，告知職工本人，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。

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