2016寧波社保繳納標準

本站（http：//insurance.cngold.org/）：據了解，2016寧波社保繳納標準的計算方法為：2016寧波社保繳費基數(shù)乘以2016寧波社保比例，本站小編介紹，具體的計算要素標準如下：

2016寧波社保繳納標準之基數(shù)

企業(yè)職工的繳費基數(shù)根據職工本人上年的月平均工資收入確定（無上年工資收入基數(shù)的職工，由用人單位根據職工本人參保時實際工資確定），但最低不低于上年度全市在崗職工月平均工資的60%，最高不高于上年度全市在崗職工月平均工資300%。

【繳費基數(shù)核定辦法】

企業(yè)單位（含參照企業(yè)繳費的其它單位）參保人員的個人月繳費基數(shù)，按本人2015年1月至12月全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限標準核定；月平均工資水平低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限標準核定。

基數(shù)的確定分兩種情況：

年度基數(shù)申報（每年5月份前后統(tǒng)一由單位申報）：按本人上年度（自然年度：1月-12月）在本單位全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平確定，職工繳費工資低于上一年度寧波市職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定；高于上一年度寧波市職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。寧波市職工月平均工資以統(tǒng)計部門定期公布的數(shù)字為準。

新入職員工基數(shù)申報：按照本人起薪之月的工資總額確定。其中月平均工資水平高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限標準確定；月平均工資水平低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限標準確定。

2016寧波社保繳納標準之比例

寧波市區(qū)2016年度社會保險繳費比例與繳費基數(shù)申報范圍一覽表

注：城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員原繳費基數(shù)，在今年繳費基數(shù)的核準范圍之內并繼續(xù)保留原繳費基數(shù)，或原繳費基數(shù)低于今年繳費基數(shù)并愿意按繳費基數(shù)下限繳費的二種情況可免于申報，由經辦機構統(tǒng)一調整。

【工傷保險浮動條件】

工傷發(fā)生率及安全生產管理情況：

1.一類至八類行業(yè)參保單位，其年度工傷發(fā)生率為≥4%或者寧波市安全生產信用等級為“D級”的，在按工傷保險費收支比例浮動次年度費率的基礎上，上浮一檔費率（已核定為所屬行業(yè)最高檔次費率的不再上?。?。

2.二類至八類行業(yè)參保單位，其年度工傷保險費收支比例不到80%、工傷發(fā)生率不到1%，且經國家、省、市有關部門評審，達到安全生產標準化一至三級企業(yè)或者達到寧波市安全生產信用等級“B”級及以上的，次年度在按工傷保險費收支比例浮動的基礎上，下浮一檔費率（已核定為所屬行業(yè)最低檔次費率的不再下?。?/p>

按職業(yè)病發(fā)生情況：

一類至八類行業(yè)參保單位，年度內其職工發(fā)生職業(yè)病傷害事故（且經勞動能力鑒定為職業(yè)病門類1-10級）的，次年起執(zhí)行所屬行業(yè)最高檔次費率；參保單位在執(zhí)行所屬行業(yè)最高檔次費率期間，未再發(fā)生新的職業(yè)病傷害事故的，兩年后恢復其在行業(yè)內進行費率浮動。

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