寧波外來務工人員社保

本站小編介紹，根據(jù)寧波市外來務工人員社會保險暫行辦法規(guī)定，適用范圍和對象：本辦法適用本市行政區(qū)域內與企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡稱用人單位）建立勞動關系的外來務工人員。

寧波外來務工人員社保內容和繳費標準

（一）本辦法社會保險包含工傷保險、大病醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和生育保險。

（二）上述社會保險統(tǒng)一由用人單位繳費，個人不繳費。具體繳費標準按以下規(guī)定執(zhí)行：

1.工傷保險。繳費基數(shù)按本人上年度月平均工資確定。本人上年度月平均工資低于統(tǒng)籌地上年度在崗職工月平均工資60％的，按上年度在崗職工月平均工資60％確定；高于統(tǒng)籌地上年度在崗職工月平均工資300％的，按上年度在崗職工月平均工資300％確定。繳費比例按照統(tǒng)籌地政府及勞動保障部門相關規(guī)定確定。

2.大病醫(yī)療保險。繳費基數(shù)為統(tǒng)籌地上年度在崗職工月平均工資的60％。繳費比例由統(tǒng)籌地政府確定，最高不超過3％。其中市級統(tǒng)籌區(qū)域繳費比例為2.5％，另按每人每月5元的標準繳納重大疾病救助金。

3.養(yǎng)老保險。繳費基數(shù)由統(tǒng)籌地政府按不低于當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準的原則確定，其中市級統(tǒng)籌區(qū)域目前統(tǒng)一為850元。繳費比例為13％，其中8％記入個人賬戶。

4.失業(yè)保險。繳費基數(shù)全市統(tǒng)一按本辦法規(guī)定的市級統(tǒng)籌區(qū)域的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定，繳費比例為2％。

5.生育保險。繳費基數(shù)按統(tǒng)籌地上年度在崗職工月平均工資的60％確定。繳費比例由統(tǒng)籌地政府確定，其中市級統(tǒng)籌區(qū)域為0.7％。

（三）用人單位繳納外來務工人員社會保險費的標準適時調整。調整辦法由市勞動保障局會同市有關部門根據(jù)本市經濟發(fā)展和基金統(tǒng)籌收支情況提出，報市人民政府同意后實施。

寧波外來務工人員社保享受條件及待遇

（一）工傷保險。按照國務院《工傷保險條例》和省、市及統(tǒng)籌地相關規(guī)定享受待遇。

（二）大病醫(yī)療保險。按照市政府《關于印發(fā)寧波市住院醫(yī)療保險暫行辦法的通知》（甬政發(fā)〔2006〕24號）和統(tǒng)籌地相關規(guī)定享受住院和特殊病種門診醫(yī)保待遇。按本辦法參加大病醫(yī)療保險的參保年限，不計算為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（含職工住院醫(yī)療保險）的繳費年限。

（三）養(yǎng)老保險

1.按月享受養(yǎng)老待遇的條件。

到達國家規(guī)定的退休年齡；實際繳費年限累計滿15年及以上，其中到達國家規(guī)定退休年齡前的最后5年應在本市工作且連續(xù)繳費。

2.月養(yǎng)老待遇標準。月養(yǎng)老待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基礎養(yǎng)老金月標準以退休時上年度在崗職工月平均工資和指數(shù)化月平均繳費基數(shù)的平均值為依據(jù)，繳費每滿1年發(fā)給1％；個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。用公式表示：

月養(yǎng)老待遇＝（參保人員核準享受養(yǎng)老待遇時本市上年度在崗職工月平均工資＋指數(shù)化月平均繳費基數(shù)）&pide;2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存額&pide;國家規(guī)定的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。

3.按本辦法參保的退休人員，除按月享受養(yǎng)老待遇外，不享受其他待遇。

（四）失業(yè)保險。符合有關規(guī)定領取失業(yè)保險待遇的外來務工人員給予一次性生活補助，補助標準按相同繳費時間的城鎮(zhèn)失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險金總額的50％確定。

（五）生育保險。按照《寧波市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險暫行辦法》（市政府令第108號）、市勞動保障局和統(tǒng)籌地相關規(guī)定享受待遇。

寧波外來務工人員社保銜接轉移

（一）本辦法實施前，用人單位已按規(guī)定為外來務工人員參加工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育等五項社會保險的，年度內不再變更參保類型；因參保險種不全或勞動關系變動的，年度內可以變更為按本辦法規(guī)定參加社會保險。

（二）用人單位尚未為外來務工人員辦理社會保險參保手續(xù)的，應按本辦法參加社會保險。外來務工人員本人要求并與用人單位協(xié)商一致的，也可以參加本市職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等其他社會保險，由用人單位和職工按規(guī)定標準繳費。

（三）外來務工人員的養(yǎng)老保險關系轉移等問題按以下規(guī)定處理：

1.外來務工人員因工作單位變更在本市同一統(tǒng)籌區(qū)域內流動的，其養(yǎng)老保險關系可以續(xù)接，繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算；在本市不同統(tǒng)籌區(qū)域之間流動的，其養(yǎng)老保險關系包括繳費年限和個人賬戶儲存額一并轉移。

2.外來務工人員在解除（終止）勞動關系離開本市行政區(qū)域時，要求將養(yǎng)老保險關系轉出本市行政區(qū)域的，經本人申請、轉入地同意，其養(yǎng)老保險關系和個人賬戶儲存額予以轉移；養(yǎng)老保險關系暫不具備轉移條件，本人愿意保留個人賬戶的，由養(yǎng)老保險機構保留其個人賬戶；養(yǎng)老保險關系不具備轉移條件，本人又不愿意保留個人賬戶，并在本市行政區(qū)域內累計繳費滿12個月及以上的，其個人賬戶儲存額由養(yǎng)老保險機構一次性發(fā)給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

（四）外來務工人員的工傷保險、大病醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險在本市行政區(qū)域內的轉移銜接辦法按市有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）按本辦法參加的社會保險與本市其他社會保險關系相關政策的具體銜接辦法由市勞動保障局另行明確。