產(chǎn)假期間社保怎么交？本站小編介紹，生育婦女在享受生育保險待遇期間，所在單位和個人仍應按規(guī)定繳納社會保險費。員工產(chǎn)假期間社保的繳納并無特殊規(guī)定。繳費單位和繳費個人均應以貨幣形式全額繳納社保費。繳費單位必須按月向社保經(jīng)辦機構申報應繳社保數(shù)額，經(jīng)社保經(jīng)辦機構核定后，在規(guī)定期限內(nèi)繳納社保費。個人應繳部分，由其所在單位在其工資中代扣代繳。社保繳費的依據(jù)主要是《社會保險費征繳暫行規(guī)定》等。

依據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》和勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定，女職工在依法享受的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。另實行生育保險制度的地方，女職工享受生育保險待遇，那么社保局支付的生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。

生育保險待遇的內(nèi)容

（1）生育醫(yī)療費用，包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和計劃生育手術費。

（2）生育津貼，是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，由生育保險基金按本單位上年度職工月平均工資的標準支付，支付期限一般與產(chǎn)假期限相一致，不少于90天。