企業(yè)年金如何提取？

所謂企業(yè)年金，就是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金又被稱為企業(yè)職工第二養(yǎng)老保險。

保險公司相關(guān)人士介紹，參加企業(yè)年金的人員，在退休后享受基本養(yǎng)老待遇時，可同步享受年金領(lǐng)取待遇。年金賬戶中積累的資金，可一次性領(lǐng)取，也可分期領(lǐng)取。

本站小編介紹，領(lǐng)取企業(yè)年金的情況分為以下幾種：

1、達(dá)到法定退休年齡，職工可一次或分期領(lǐng)取

2、職工出國定居時，可一次性領(lǐng)取

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領(lǐng)取

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領(lǐng)取

【算賬】

月工資5000元 35歲開繳企業(yè)年金 退休后每月額外領(lǐng)2300元

有關(guān)人士算了一筆賬：以一名35歲男職工上一年的月工資5000元為例，若從2015年開始加入企業(yè)年金計劃，假設(shè)企業(yè)繳費(fèi)比例為個人工資的8%，個人繳費(fèi)比例為企業(yè)繳費(fèi)的50%，年均投資收益為5%，不考慮工資增長，那么他在退休時年金賬戶累積可達(dá)35萬元左右。

在退休以后，上述職工如果選擇20年分月領(lǐng)取，那么他每月可領(lǐng)取2300元左右的補(bǔ)充養(yǎng)老金。如果考慮到工資增長的因素，退休后領(lǐng)取的年金將更高。