常德市人力資源和社會保障局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革和全市勞動和社會保障行政事務的市人民政府工作部門。

常德市人力資源和社會保障局機關領導設局長1名，書記1名，副局長11名（或黨組成員），工會主席1名，總經(jīng)濟師1名。

常德市人力資源和社會保障局內設20個職能科室。常德市人力資源社會保障局（西院）的主要職責是：貫徹執(zhí)行國家勞動和社會保險工作的基本方針、政策及改革總體方案，結合我市實際，制定相應政策；依法行使國家勞動和社會保險監(jiān)督檢查職能；擬定促進全市城鄉(xiāng)就業(yè)政策和措施，規(guī)劃、指導勞動力市場發(fā)展，制定國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的政策措施；管理全市職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定工作，組織實施勞動預備制度、職業(yè)資格證書制度；負責全市勞動關系調整工作，組織實施勞動合同、集體勞動合同制度，負責全市勞動爭議處理和仲裁工作；指導實施全市企業(yè)工資分配；貫徹或制定養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險的基本政策、標準并組織實施和監(jiān)督檢查，制定全市社會保險基金稽核、征繳、支付、運營、管理和行政監(jiān)督的政策并組織實施，組織建設社會保險服務體系和勞動保障信息化系統(tǒng)。常德市人力資源社會保障局（東院）主要職責是：貫徹黨和國家人事工作方針、政策和法律、法規(guī)，研究擬定全市人事制度改革方案，對全市人事工作進行宏觀規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調服務；綜合管理全市國家公務員和公務隊伍建設工作；綜合管理全市專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作；組織實施全市目標管理崗位責任制工作，指導協(xié)調全市國家行政獎勵表彰和懲戒工作；負責全市人才市場建設和人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作；負責全事事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬定全市機關、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃，編制全市機關、事業(yè)單位人員計劃、工資計劃；制訂全市軍隊轉業(yè)干部安置和培訓計劃并組織實施；落實機關、事業(yè)單位工作人員的工資、福利制度和政策；綜合管理全市國家公務員、專業(yè)技術人員和機關、事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作；管理全市引進國外智力工作和來常工作的外國專家與香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)專家及機關和企事業(yè)單位人員出國（境）培訓工作。

常德市人力資源社會保障局（東院）所屬事業(yè)單位包括市人才開發(fā)交流服務中心、市轉業(yè)軍官培訓中心、市考試指導中心、市績效考核辦、市統(tǒng)計信息中心。

常德市人力資源社會保障局（西院）所屬事業(yè)單位包括市勞動就業(yè)服務管理處、市企業(yè)養(yǎng)老保險處、市醫(yī)療保險中心、市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險處、市工傷保險管理處、市統(tǒng)計信息中心、市職業(yè)技能鑒定中心、市勞動保障監(jiān)察支隊、市勞動人事仲裁院。

常德市養(yǎng)老保險保險跨省轉移已成為現(xiàn)實，參保人只需到原參保地社保機構打印基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證，到新參保地社保機構提出養(yǎng)老保險關系轉移申請，新參保地社保機構向原參保地社保機構寄出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函，原參保地社保機構經(jīng)核實有關情況后便向新參保地社保機構轉移參保人有關養(yǎng)老保險關系，并劃轉個人賬戶資金和部分統(tǒng)籌基金。

根據(jù)通知，從2012年4月1日開始，常德提高參保居民住院報銷比例，三級醫(yī)院從50%提高到60%，二級醫(yī)院從65%提高到70%，一級醫(yī)院從80%提高到85%。參保居民住院，全年累計報銷金額從8萬元提高到12萬元。門診統(tǒng)籌起付額調整為100元/年，一個年度內，參保居民在首診醫(yī)院或首診醫(yī)院指定的社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機構發(fā)生的起付額以上、600元以下的門診醫(yī)療費用，由首診醫(yī)院報銷50%；超出限額部分，由參保居民個人負擔。特殊病種政策方面，將腎功能衰竭（透析）、器官移植（角膜移植除外）等2種疾病的特殊病種待遇，提高到一個年度內發(fā)生的20000元以下門診醫(yī)療費用，報銷70%；將腦癱分為嬰幼兒和非嬰幼兒兩種，在一個年度內，嬰幼兒腦癱發(fā)生的5000元以下門診醫(yī)療費用，非嬰幼兒腦癱發(fā)生的2000元以下門診醫(yī)療費用，均報銷70%；將糖尿病合并并發(fā)癥、重癥肌無力、活動性肺結核、肺心病、風心病、冠狀動脈粥樣硬化性心臟病、老年性慢性支氣管哮喘、類風濕性關節(jié)炎、偏癱、癲癇病、高血壓（三期）、多發(fā)性硬化病等12種疾病的特殊病種待遇，提高到一個年度內發(fā)生的1000元以下門診醫(yī)療費用，報銷70%。