勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包都是企業(yè)用人的方式，但兩者有很大的區(qū)別。勞務(wù)派遣是指企業(yè)將某些工作或人員外包給專(zhuān)門(mén)的勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司派遣員工到企業(yè)進(jìn)行工作。而勞務(wù)外包是指企業(yè)將某些工作或業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)門(mén)的外包公司，由外包公司自行安排人員進(jìn)行工作。

兩種用人方式各有優(yōu)缺點(diǎn)。勞務(wù)派遣可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的靈活用工，根據(jù)業(yè)務(wù)的需求進(jìn)行人員的調(diào)配，同時(shí)也可以避免用工風(fēng)險(xiǎn)和勞動(dòng)糾紛。但勞務(wù)派遣企業(yè)和員工的權(quán)益需要得到保障，避免出現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)和違法用工的情況。

勞務(wù)外包則可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)化和高效化，外包公司可以提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)和技術(shù)，降低企業(yè)的成本和風(fēng)險(xiǎn)。但外包公司的服務(wù)質(zhì)量和穩(wěn)定性需要得到保證，避免出現(xiàn)業(yè)務(wù)中斷和信任問(wèn)題。

至于外包員工是否有五險(xiǎn)一金，這取決于外包公司的管理方式和政策規(guī)定。一些外包公司會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，但也有一些外包公司不提供這些福利，甚至存在違法用工的情況。因此，企業(yè)在選擇外包公司時(shí)需要仔細(xì)考慮，選擇有良好信譽(yù)和規(guī)范管理的外包公司。同時(shí)，員工也需要了解自己的權(quán)益和保護(hù)機(jī)制，及時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益。